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Alles inklusive:

Gesellschaft mitgestalten
bei der Lebenshilfe Donau-Iller

Gut ankommen

  • Strukturierte Einarbeitung mit Einführungstag, Mentoren, Rotation und Infomappe

Gezielt weiterkommen

  • Standardisierte Mitarbeitergespräche auf allen Ebenen (Visions- oder Teamzielgespräche)
  • Gelebte Führungsgrundsätze und -schulungen
  • Bedarfsorientierte Ausbildung und Übernahme von berufsbegleitenden Ausbildungen
  • Eigenes Fort-/Weiterbildungsbildungsinstitut L³
  • Individuelle Traineeprogramme

Vielseitig

Wir sind eine qualifizierte und professionelle Organisation im Bereich der Behindertenhilfe. Unser Einsatz gilt einem umfassenden Angebotsspektrum für Menschen mit Behinderungen. Durch die vielen Facetten unserer Angebote bedarf es auch vielen verschiedenen Qualifikationen, um unsere Aufgaben professionell zu lösen.

Engagiert

Eine engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter aller Bereiche ist die Grundlage unserer Arbeit. Diese Zusammenarbeit kann nur gelingen, wenn die Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg einander achten, respektieren, sich in ihren Aufgaben unterstützen und zuarbeiten. Dazu gehört Offenheit, konstruktive Kritik, Reflexion des Handelns, gegenseitige Anregung und Information, Lob und Anerkennung. Besonderen Wert legen wir deshalb auf unsere Personalauswahl, aber auch auf regelmäßige Fortbildungen und Supervision.

 

Am Erfolg teilhaben

  • Überdurchschnittliche 6,1% vom Brutto zahlt die Lebenshilfe Donau-Iller in die betriebliche Altersvorsorge ein
  • Weitere übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort
  • indungs- und Fürsorgeprogramm: Vergünstigungen bei verschiedenen Firmen
  • Mitarbeitende erhalten eine Gratifikation von bis zu 500 € brutto, wenn sie erfolgreich eine/n neue/n Mitarbeitende/n werben.

Den Teamgeist erleben

  • Die Lebenshilfe ist mehr als nur ein Arbeitsplatz: ob Sport über L³, Ausflüge oder Feiern für
  • Jubilare – ein gutes Miteinander ist uns wichtig

Mittendrin
Die Lebenshilfe Donau-Iller stellt sich vor:

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Die Lebenshilfe Donau-Iller als Arbeitgeber

Gestalten Sie mit uns Inklusion - menschlich und innovativ

Miteinander

Ein achtsamer Umgang im Miteinander mit unserem größten Kapital – unserem Personal – ist uns Richtschnur. Deshalb sind die gemeinsam erarbeiteten Führungsgrundsätze transparent und für alle verpflichtend. Im Rahmen eines Mitarbeiter-Bindungsprogramms arbeiten wir daran, attraktive Vergünstigungen in der Region zu vereinbaren. Persönliche Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Thema, dem wir uns aktiv stellen. Sie fühlen sich angesprochen? Neue Team-Mitglieder willkommen!

Professionell

Wir sind eine qualifizierte und professionelle Organisation im Bereich der Behindertenhilfe. Unser Einsatz gilt einem umfassenden Angebotsspektrum für Menschen mit Behinderungen. Durch die vielen Facetten unserer Angebote bedarf es auch vielen verschiedenen Qualifikationen, um unsere Aufgaben professionell zu lösen.

Vielseitig

Wir sind eine qualifizierte und professionelle Organisation im Bereich der Behindertenhilfe. Unser Einsatz gilt einem umfassenden Angebotsspektrum für Menschen mit Behinderungen. Durch die vielen Facetten unserer Angebote bedarf es auch vielen verschiedenen Qualifikationen, um unsere Aufgaben professionell zu lösen.

Engagiert

Eine engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter aller Bereiche ist die Grundlage unserer Arbeit. Diese Zusammenarbeit kann nur gelingen, wenn die Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg einander achten, respektieren, sich in ihren Aufgaben unterstützen und zuarbeiten. Dazu gehört Offenheit, konstruktive Kritik, Reflexion des Handelns, gegenseitige Anregung und Information, Lob und Anerkennung. Besonderen Wert legen wir deshalb auf unsere Personalauswahl, aber auch auf regelmäßige Fortbildungen und Supervision.

 

Flexibel mit Flexi-Zeitmodellen

Besonders im Pflegebereich können wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodell anbieten. Sie haben ein zeitintensives Hobby? Sie reisen gern? Wir erarbeiten mit Ihnen ein
speziell auf Ihre individuellen Wünsche zugeschnittenes Zeitmodell. Als Teil unseres Springer-Team arbeiten Sie in mehreren unserer Wohnstätten mit. Zeitmodelle können sein: 8 Monate Teilzeit (bis 80%), 4 Monate frei oder 2 Wochen Vollzeit, 2 Wochen frei. Springer erhalten neben unseren üblichen Leistungen für Mitarbeiter zusätzlich eine übertarifliche Zulage!

Arbeiten bei der Lebenshilfe Donau Iller:

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Worauf warten sie noch?